Первый пленум в 2026 году

26 марта 2026 года в учебном классе Пермского регионального отделения ОООИ ВОГ в соответствии с Уставом ОООИ ВОГ состоялся первый в этом году пленум.

В ходе заседания был рассмотрен широкий круг вопросов, направленных на системное развитие регионального отделения, повышение эффективности управленческих процессов и расширение мер поддержки инвалидов по слуху.

Ключевым итогом работы пленума стало утверждение новой структуры управления Пермского РО ВОГ, ориентированной на разграничение функциональных зон ответственности, создание специализированных отделов и повышение качества работы с членами организации. Принятая структура позволит оптимизировать взаимодействие между отделами, усилить координацию местных отделений и обеспечить устойчивое исполнение уставных задач.

В рамках юбилейного года, посвящённого 100-летию ВОГ, участники пленума определили кандидатов для награждения представителей органов власти, ведомств и общественных деятелей, внесших значительный вклад в развитие организации и поддержку людей с нарушением слуха.

Особое внимание было уделено вопросам занятости: принято решение об актуализации списка граждан с нарушением слуха, нуждающихся в трудоустройстве, с последующим формированием единого реестра и передачей данных в Центр занятости населения.

В рамках подготовки к юбилейным мероприятиям на пленуме обсуждены направления подготовки к фестивалю спорта.

Предложения по видам спорта будут представлены председателями местных отделений до 1 апреля 2026 года для последующего утверждения. Также участники заседания обсудили вопросы организации краевого туристического слёта, посвящённого 100-летию ВОГ, определены предварительные даты и место проведения, информация о которых будет опубликована дополнительно.

Выражаем искреннюю благодарность членам правления и приглашённым гостям за активное участие, конструктивный диалог и совместную работу на благо людей с нарушением слуха.

Пленум прошел продуктивно, все решения приняты на основе коллегиального обсуждения и с учётом актуальных потребностей членов организации. Работа продолжается в соответствии с утверждёнными планами.